Samenvatting
Voor ons regiokantoor in Almere zijn wij op zoek naar een medewerker die ons Verkoop afdeling komt versterken. In deze rol ondersteun je samen met jouw collega’s de afdeling Verkoop en Regiodirectie op administratief en secretarieel gebied. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de Rayonmanagers en Supermarktmanagers van de filialen over zeer diverse verkoop gerelateerde zaken. Ook heb je veel contact met afdelingen binnen het regiokantoor, distributiecentrum en het hoofdkantoor.
Wat ga je doen?
Je weet wat er speelt, want dit team is het eerste aanspreekpunt voor verkoopvragen vanuit de regio. Dat kan van alles zijn, dus daarmee is geen dag hetzelfde!
Je stelt de dagelijkse communicatie richting de filialen op, je verzorgt bijeenkomsten, regelt het voorraadbeheer van de kantoorartikelen en verricht divers administratief werk. Je bent betrokken bij verkoopprojecten en je hebt een faciliterende rol bij bijeenkomsten.
Voor de regiodirectie (3 collega’s) ben je hun steun en toeverlaat en verzorg je het agendabeheer.
Jij bent het visitekaartje van het regiokantoor en zorgt er daarom voor dat bezoekers prettig ontvangen worden.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal een diploma op mbo niveau-4 in een relevante richting.
- Je bent servicegericht en vindt het leuk om zaken uit te zoeken en anderen te ontzorgen.
- De functie is heel divers. Je weet daarom het overzicht te behouden en prioriteiten te stellen.
- Samen met het team zorg je ervoor dat de taken tijdig en correct opgepakt worden. Een stukje daadkacht is daarbij van belang.
- Je bent sterk in Nederlandse communicatie, zowel mondeling als geschrift.
- Je hebt een hands-on mentaliteit: je ziet werk liggen en pakt dit proactief op.
- Je vindt het leuk om actief mee te denken en zaken te signaleren die sneller, beter of slimmer kunnen.
Wat krijg jij van ons?
- Een afwisselende en uitdagende functie met zelfstandigheid en verantwoordelijkheden.
- Een functie binnen een fijn team in een organisatie en branche die volop in beweging is.
- Een gedegen inwerktraject waarin we je uitgebreid kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
- Goede arbeidsvoorwaarden met een marktconform salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.
- Leuke extra’s zoals korting op je sportschoolabonnement, je zorgverzekering en hoge kortingen bij diverse winkels en tientallen uitjes.
- Tegen gereduceerd tarief een goede lunch en elke dag gratis vers fruit.
Interesse?
Solliciteer direct of neem contact op met onze Corporate Recruiter Violinie Subramaniam via 06-14910739 of violinie.subramaniam@lidl.nl.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.