Maak het waar bij Lidl
Vacatures Login
Opslaan

Ontdek jouw mogelijkheden

Samen maken we Lidl. Dat is ons motto. Met z’n allen gaan we elke dag voor het beste resultaat. Ben jij een echte aanpakker die graag een stapje extra zet voor het beste resultaat? Kom Lidl versterken.

Vacatures
Marielle in een training

Digital HR en employee experience specialist LOIL Roosendaal (40 uur)

Solliciteer direct

Werk je graag in een dynamische e-commerce omgeving waar geen dag hetzelfde is en vind je het een grote uitdaging om de HR systemen optimaal te laten functioneren voor duizenden gebruikers? Wil jij direct impact maken en direct je toegevoegde waarde zien binnen de organisatie? Maak jij het verschil door applicaties uit te rollen en/of te verbeteren waardoor collega’s en afdelingen sneller en efficiënter kunnen werken? Dan is deze nieuwe rol perfect voor jou!

Voor Lidl Online International Logistics (LOIL) zijn we op zoek naar een HR key user met ervaring in functioneel beheer en sterke affiniteit met HR systemen om het nieuwe HR team binnen LOIL te versterken. LOIL verzorgt de op- en overslag van non-food artikelen. Vanuit Venlo en Roosendaal worden verschillende distributiecentra in Europa bevoorraad. Primair richt je je op het beheren en testen van de digitale HR systemen en het afhandelen van de tickets omtrent deze systemen. Naast de huidige systemen ben jij de coördinator bij de uitrol van nieuwe HR systemen binnen LOIL.

Je belangrijkste stakeholders zijn de collega’s binnen LOIL. Je houdt je bezig met gebruikersvragen, onderzoekt en lost problemen op, test de updates van het systeem en geeft waar nodig training, advies en begeleiding aan gebruikers.

Je draagt bij aan de HR digitalisering projecten voor LOIL, mede door het implementeren van nieuwe applicaties. Met je kennis van HR processen ben je in staat systemen functioneel het beste te laten werken voor de gebruikers. Van design fase tot go-live, je kunt in deze rol veel bijdragen aan de verdere HR digitalisering van LOIL. Daarnaast geef je advies over implementatie vraagstukken.

De baan

  • Je bent verantwoordelijk voor het geven van feedback en het doen van verbetervoorstellen over de functionaliteit van de systemen.
  • Je bent het aanspreekpunt op alle vragen van gebruikers via telefoon, e-mail of het ticketsysteem en lost waar mogelijk problemen en verzoeken direct op of zet ze door naar je (internationale) collega’s.
  • Je zorgt voor de implementatie van systeemupdates en nieuwe technologieën.
  • Je levert waardevolle, inzichtelijke en toegankelijke managementinformatie aan voor de eindgebruikers.
  • Het leiden en leveren van continue technische verbeterprojecten door te werken over de afdelingen heen, eisen te verzamelen, onderhouden van contact met de stakeholders, en aanleggen en beheren van projectdocumentatie.
  • Je ontwikkelt guidelines/instructies voor alle gebruikers van de HR systemen.
  • Het vormgeven en opstellen van rapportages voor gebruikers is ook één van je verantwoordelijkheden.
  • Je werkt nauw samen met de recruiters, opleiding adviseurs, de andere HR key users en je (internationale) collega’s.

Jouw profiel

Om succesvol te zijn in deze rol werk je gestructureerd en georganiseerd. Het optimaliseren van het gebruikersgemak van de systemen is iets waar jij enthousiast van wordt. Feitelijk onderbouwen op basis van analyses is iets waar jij sterk in bent. Daarnaast ben je een proactief en zelfstandig, maar vind je het ook leuk om in teamverband te werken.

  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding richting bedrijfskunde/informatica (of vergelijkbaar).
  • Je hebt kennis van het updaten en beheren van (SAP) HR systemen.
  • Daarnaast ben je goed met Excel en je heb je ervaring met data analyse.
  • Je hebt probleemoplossend vermogen, wat is er wel mogelijk en je bent klant/servicegericht.
  • Je kunt goed prioriteren en multi tasken in een gevarieerde rol binnen een dynamische omgeving.
  • Door je sterke communicatieve eigenschappen ben je in staat goede (internationale)relaties op te bouwen met verschillende doelgroepen, je staat bekend als de expert van de systemen.
  • Goede kennis van de Engelse en/of Duitse taal.

Wij bieden

  • Een uitgebreid inwerktraject (zowel in het distributiecentrum als bij Lidl Nederland).
  • Een uitdagende en zelfstandige functie waar je onderdeel uitmaakt van een sterk groeiende,  Internationale E-commerce startup onder de vlag van Lidl Nederland.
  • De ruimte en mogelijkheid om jouw werkzaamheden en teamprestaties continu te verbeteren en jezelf verder te ontwikkelen binnen een geheel nieuw en enthousiast team bij LOIL.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris.

Wij zijn

In Roosendaal staat inmiddels een nieuw e-commerce distributiecentrum van LOIL. Dit nieuwe bedrijf is onderdeel van Lidl Internationaal en verantwoordelijk voor de logistieke dienstverlening van onze e-commerce activiteiten. Hiervandaan worden (na de opening) dagelijks non-food artikelen verzameld en verstuurd naar onze webshop-klanten in heel West-Europa.

Interesse?

We zien jouw CV en motivatie graag tegemoet via de button Solliciteren. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Sharon Timmerman via 06-18904487 of sharon.timmerman@lidl.nl Voor inhoudelijke vragen over jouw nieuwe rol kun je contact opnemen met Thomas Muit via thomas.muit@lidl.nl.

Locatie

Hoofdkantoor Huizen {amount} km verwijderd
Havenstraat 71
1271 AD Huizen

Contract type

Fulltime / Parttime

Functie level

(Hoofd)kantoor

Referentie

NL-045118

De voordelen van werken bij Lidl

Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden die wij je onder andere bieden?

Salaris
Succes & groei
Feedback sessie