Voor ons HR team zijn we op zoek naar een ervaren HR Business Partner voor regio Middenwest Nederland (DC Waddinxveen). In deze rol ben jij de sparringpartner voor ons lijnmanagement in de betreffende regio. Samen met een team van HR collega’s en ben je verantwoordelijk voor de borging van ons HR beleid en draag je bij aan onze HR strategie.
De baan
Je adviseert en ondersteunt het (regio)management en de regiodirectie op het gebied van brede HR thema’s. Juridische en arbeidsvoorwaardelijke kwesties zijn hierbij aan de orde van de dag. Je bent daarnaast operationeel verantwoordelijk voor de realisering van het strategisch regionaal personeelsbeleid. Je bent medeverantwoordelijk voor de KPI’s en bewaakt en evalueert samen met de lijn alle doelstellingen. Verder ben je de specialist op gebied van zeer diverse HR thema’s. Of het nu gaat om analyses van de personeelskosten, om collega’s die zich graag verder willen ontwikkelen naar een andere functie of om juridische of arbeidsvoorwaardelijke kwesties.
Je durft risicos te nemen binnen de gestelde kaders in je rol als HRBP.
Jouw profiel
Jij bent het aanspreekpunt wanneer het gaat om vragen en oplossingen omtrent ons HR beleid en je stelt hiermee het management in staat om de juiste beslissingen te nemen en hen te coachen op het gebied van HR vraagstukken.
- Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als HR Business Partner;
- Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht en ervaring met het begeleiden en het adviseren van juridische casussen;
- Je hebt de ambitie om de beste business partner in dit vak te worden en beschikt over een natuurlijke overtuigingskracht;
- Je hebt een hbo/wo-opleiding afgerond in een relevante studierichting, bijv. Human Resources Management, personeel en arbeid of bedrijfskunde;
- Je bent een stevige gesprekspartner, je kunt uitstekend communiceren, voelt mensen feilloos aan, signaleert alles en gaat daar integer en tactvol mee om en blijft HR als speerpunt op de agenda zetten;
- Je bent niet bang om zelfstandig de beslissingen te nemen, maar je kunt ook prima tot besluiten komen in samenwerking met collega’s;
- Sterk in het analyseren van managementinformatie en coaching vanuit heldere KPI’s;
- Ervaring in de Retail is een pré en je krijgt energie van een dynamische omgeving;
- Je bent bereidt om te reizen binnen onze regio (Rotterdam / Den Haag / Leiden / Utrecht).
Wij bieden
- Een uitdagende en zelfstandige baan, vol afwisseling, in een dynamische werkomgeving;
- Een rol waarin jouw inbreng en visie op het gebied van HR kan verschil kan maken;
- Een leaseauto, telefoon, laptop;
- Goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid jezelf verder te ontwikkelen.
Interesse?
Neem voor meer informatie over de vacature contact op met onze recruiter Nadine (+31 (0)6 43224132 of via nadine.van_der_slik@lidl.nl).
of solliciteer direct vandaag nog!
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
De voordelen van werken bij Lidl
Benieuwd naar de arbeidsvoorwaarden die wij je onder andere bieden?
Wij vinden het belangrijk dat jij je werkt kunt uitvoeren waar jij dat wit. Indien jouw functie het toelaat is 100% thuiswerken mogelijk.
Een goed salaris, reiskostenvergoeding en vakantiegeld
Ben je in verwachting of ben je net vader of moeder geworden en zoek je tips & tricks om werk en privé goed met elkaar te combineren? Bij Lidl bieden we onder andere workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Samen een teamuitje organiseren. Zo houd je lol in je werk. Daarom ondersteunen we die activiteiten graag.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Als medewerker van Lidl heb je toegang tot maar liefst 700 e-books en audioboeken, en 250 online lesmodules.
Wij vinden een gezonde levensstijl belangrijk! Daarom ligt er bij Lidl elke dag een gratis stuk fruit voor je klaar.
Bereid je goed voor op je eindexamens met onze gratis online examentrainingen.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
Een intern opleidingprogramma die zorgt dat je zowel werkinhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling doormaakt.
Ervaringen delen en leuke dingen ondernemen met andere jonge collega’s in Jong Lidl.
Dankzij onze samenwerking met Benify krijg je als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten zoals bijvoorbeeld hotelovernachtingen.
Elke dag een lunch van eigen Lidl producten tegen een gereduceerd tarief.
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Wil je ook buiten het werk voor het beste resultaat gaan? Doe dan met je team mee aan ons jaarlijkse voetbaltoernooi of een hardloopwedstrijd.
Wij zijn voor het 5e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.