Werken bij #teamlidl
Vacatures Login Opslaan

(junior) Category manager non-food Huizen (32-40 uur)

Hero_Inkoop&Marketing_aug2022

Locatie

Hoofdkantoor {amount} km verwijderd
Warandebergstraat 20
1271 ZC Huizen

Contract type

Fulltime/Parttime

Functie level

Ervaren

Werkplek

Inkoop & Marketing

Referentie

419973

Samenvatting

Lijkt het jou een uitdaging om te zorgen voor een wisselend en aantrekkelijk aanbod van non-food artikelen zowel online als in de Lidl filialen? Lees dan snel verder!

We zijn op zoek naar een creatieve ondernemer die ervoor zorgt dat we de beste producten tegen de laagste prijs aan onze klanten kunnen bieden. Jij ziet kansen in de markt, bepaalt het aanbod van ons assortiment en bent vooruitstrevend wanneer het gaat om onze non-food propositie. Je maakt onderdeel uit van een jong en gedreven team en zorgt ervoor dat onze non-food producten de beste zijn en klanten ons hiervoor weten te vinden! Je werkt hiervoor intensief samen met collega’s van bijna alle afdelingen binnen onze organisatie, zoals Marketing, Sales en Customer Care maar ook met collega’s van Lidl Internationaal.

Wat ga je doen?

  • Als (junior) category manager non-food zorg je voor een efficiënt inkoopproces van de aan jou toegewezen non-food categorieën. Te denken valt aan mode, sport, keuken, tuin en huishoud.
  • Je volgt de trends en marktontwikkelingen op het gebied van non-food en draagt bij aan assortimentsmanagement en productontwikkeling.
  • Jouw belangrijkste taken zijn het uitvoeren, monitoren, aanpassen en intekenen op verschillende acties door het inkopen van non-food producten tegen de juiste prijs. Om het assortiment te bepalen in Nederland, bezoek je, met enige regelmaat, ons internationale hoofdkantoor in Duitsland.
  • Je analyseert de verkoopresultaten van de producten en komt met voorstellen zodat de inkoop van de artikelen beter aansluit bij de vraag.
  • Voorraadbeheer gaat je makkelijk af. Als geen ander weet je voorraden te monitoren en waar nodig bij te sturen.
  • Je bepaalt welke informatie in onze folder komt te staan en hoe deze op een aansprekende en commerciële manier aan de klant wordt gepresenteerd.  
  • In overleg met de manager non-food stel jij de verkoopprijzen van de artikelen op.

Wie ben jij?

  • Na het afronden van jouw commerciële en hbo of wo-opleiding ben jij gestart in een inkoop of category management functie en ben jij nu toe aan een tweede stap in jouw loopbaan.
  • Je bent een echte ondernemer; je hebt een commercieel instinct, signaleert moeiteloos kansen in de markt en weet hier ook, in overleg met het team, adequaat op in te spelen.
  • Als innovatieve, ondernemende teamplayer denk je buiten de gebaande paden  en kom je met ideeën om de afdeling naar een hoger plan te tillen.
  • Lef, nieuwsgierig en initiatiefrijk zijn kenmerkend voor jou.
  • Daarnaast ben je ambitieus en kun je out-of-the box denken.
  • Je bent analytisch sterk en Excel kent geen geheimen voor je.
  • Goede kennis van de Duitse taal is een pre.

Wat krijg jij van ons?

  • Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
  • Een unieke, zelfstandig functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
  • Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
  • Mogelijkheid om thuis te werken.
  • Sporten met korting.
  • Een mooie nieuwe werkplek en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.

Interesse?

We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet. Heb je eerst nog vragen over de vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Demi Hartman via demi.hartman1@lidl.nl

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl

 
Wij zijn Top Employer