Maak het waar bij Lidl
Vacatures Login Opslaan

Manager internal audit Huizen (32-40 uur)

Solliciteer direct
Hero_kantoor_recht&compliance_aug2022

Locatie

Hoofdkantoor Huizen {amount} km verwijderd
Havenstraat 71
1271 AD Huizen

Contract type

Fulltime / Parttime

Functie level

(Hoofd)kantoor

Werkplek

Recht & Compliance

Referentie

NL-051313

Beschik je over goede management skills, heb je affiniteit met het audit vak en wil je teamleiders en (junior) auditors motiveren en coachen in hun werk? Heb je daarnaast uitstekende presentatie-vaardigheden en ben je analytisch, integer en sta je stevig in je schoenen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven.

Wegens interne promotie zijn we binnen de afdeling Internal audit op zoek naar een manager internal audit. Je geeft direct leiding aan de twee teamleiders en rapporteert aan de senior manager internal audit & customer care. Het internal audit team bestaat daarnaast uit twee auditoren, vier junior auditoren en de afdelingsassistent. Naast de dagelijkse aansturing van de teamleiders ben je  voor ongeveer 30% van de tijd medeverantwoordelijk voor het uitvoeren van audits.

De afdeling Internal audit voert audits uit in alle Lidl filialen, op de DC’s door heel Nederland en tevens op het hoofdkantoor. Tijdens deze audits wordt onder andere getoetst of alle wet- en (interne) regelgeving, bedrijfsprocessen en de hoge kwaliteitseisen in de filialen en distributiecentra goed worden nageleefd.

De baan

Door goede aansturing en coaching zorg jij als manager internal audit voor een optimale sfeer en goede performance van het internal audit team. Je ondersteunt het team waar nodig, voert regelmatig gesprekken met je medewerkers en geeft constructieve feedback.

Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het opstellen van het auditjaarplan, dat  bestaat uit verplicht uit te voeren audits en nationale audits op verzoek, die  je in samenspraak met de afdelingen vormgeeft. Ook de periodieke presentaties van de auditresultaten aan de (regio)directie vormen een belangrijk onderdeel van je functie.
Daarnaast heb je veelvuldig contactmet belangrijke stakeholders in de business, waaronder de risicomanager, manager kwaliteit en de manager verkoopstrategie en ontwikkeling.

Een belangrijk onderdeel van de functie is  het continu blijven doorontwikkelen van de auditafdeling, door onder andere de verdere integratie van data-analyse bij de uitvoering van de audits, het volgen van trainingen en cursussen op het gebied van internal audit en het gedegen bijhouden van de laatste auditontwikkelingen.

Je bezoekt daarnaast voor het uitvoeren van audits de filialen, distributiecentra en  de afdelingen op het hoofdkantoor.

Kortom, een hele uitdagende en mooie functie waarbij je jouw talent voor leidinggeven goed kunt combineren met jouw affiniteit met het audit vak!

Jouw profiel

Als echte people manager heb je oog voor jouw medewerkers en breng je  overzicht en structuur binnen jouw team. Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, je bent analytisch sterk en je weet snel en scherp verbanden te leggen. Verder beschik je over het volgende:

  • Je bent in het bezit van minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur op het gebied van bedrijfskunde of (bedrijfs)economie.
  • Je hebt (aantoonbare) affiniteit met het audit vak en je wilt je hierin graag verder ontwikkelen.
  • Het is een pre als je Certified Internal Auditor (CIA) bent.
  • Je kunt heel goed samenwerken, uitstekend presenteren, je laat je niet snel van je stuk brengen en je bent flexibel.
  • Door jouw analytisch vermogen en helicopterview kun je gemakkelijk verbanden leggen en weet je risico’s tijdig te signaleren om vervolgens ook goed in te schatten wat de gevolgen zijn.
  • Vanzelfsprekend beschik je over uitstekende communicatieve- en schriftelijke vaardigheden
  • Tot slot is het een pre wanneer je de Duitse taal beheerst.

Wij bieden

  • Een afwisselende en uitdagende functie binnen een organisatie en afdeling die volop in ontwikkeling is, waaraan jij een mooie bijdrage kunt leveren.
  • Een dynamische afdeling waar jouw stem gehoord wordt en jouw verbetervoorstellen worden geïmplementeerd.
  • Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Yessica de Brouwer, via yessica.de_brouwer@lidl.nl of +316 42112513.