Samenvatting
Op de afdeling Inkoopadministratie vinden alle administratieve en organisatorische werkzaamheden plaats die het inkoopproces binnen Lidl Nederland ondersteunen; van het secuur verwerken en up-to-date houden van de contractafspraken met onze leveranciers, tot aan het informeren van de gehele organisatie over wijzigingen in het assortiment van non food, groente en fruit, thema artikelen en vast assortiment. Jij weet dus altijd als eerste welke nieuwe artikelen in onze winkels komen te liggen!
Je komt te werken in een informeel, enthousiast team. De gehele afdeling bestaat uit ongeveer 30 medewerkers, allemaal met verschillende achtergronden, karakters en leeftijden. Wat ze met elkaar gemeen hebben? Iedereen heeft een winnaarsmentaliteit! Hard willen werken om samen successen te kunnen vieren, en doorzetten ook als het even tegenzit.
Alle werkzaamheden op de Inkoopadministratie zijn over drie subafdelingen verdeeld; dit zijn de contractadministratie, controle-administratie en invoeradministratie.
Wat ga je doen?
Jij bent de start van het administratieve proces, bij jou begint het balletje te rollen. Je ondersteunt de inkoper met het verwerken van administratieve gegevens en dankzij jou zijn alle contracten van de inkoper helemaal up-to-date. Om alle contracten kloppend te krijgen heb jij ook intensief contact met externe partijen, jij bent het eerste aanspreekpunt en neemt zelf ook proactief contact op met de leveranciers.
Contractadministratie
- Je hebt intensief contact met de inkoper zodat je weet welke artikelen komen of wijzigen. Jij regelt dat dit allemaal in goede banen wordt geleid en de juiste afdelingen tijdig alle benodigde informatie ontvangen.
- Dagelijks vraag jij gegevens op bij de leveranciers en zorg je dat deze gegevens tijdig worden aangeleverd.
- Je helpt leveranciers bij het beantwoorden van hun vragen. Jij bent de eerste lijn waar de leveranciers terecht kunnen en indien nodig verwijs jij de leveranciers door naar de juiste contactpersonen.
- Je beheert een database met alle gegevens voor artikelen én alle benodigde leveranciers gegevens.
- Je houdt verschillende systemen en planning bij. Je bent in controle over de actieplanningen en draagt eraan bij dat acties soepel en snel ingevoerd kunnen worden. Jij bent daarbij altijd bezig met het kijken naar wat er op lange termijn staat te gebeuren.
- Je hebt veel contact met andere afdelingen, zoals het team actiemanagement, de verpakkingsafdeling en de andere twee subafdelingen van de inkoopadministratie.
Wie ben jij?
- Voor deze functie beschik je minimaal over een mbo-4 diploma.
- Je bent een goede planner. Je weet prioriteiten te stellen en structuur aan te brengen in je werkzaamheden.
- Je vindt het leuk om intensief contact te onderhouden. Je vindt het dan ook leuk om te bellen met jouw interne en externe contacten.
- Je bent oplossingsgericht en verdiept je graag in de verschillende processen en systemen die je jezelf snel eigen kunt maken. Jij vindt het leuk nieuwe dingen te proberen en te leren.
- Je werkt in een dynamische omgeving maar hoe druk het ook is, jij blijft nauwkeurig, efficiënt en secuur werken.
Wat krijg jij van ons?
- Een afwisselend inwerktraject waarin we je écht kennis laten maken met onze organisatie.
- Een hechte afdeling met open communicatie, waar we met de combinatie van onze expertise, pragmatisme en een gezonde dosis humor, waardevolle leerervaringen voor onze medewerkers creëren.
- Een dynamische baan met ruimte voor eigen initiatieven en voldoende doorgroeimogelijkheden.
- Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
- Mogelijkheid om thuis te werken.
- Sporten met korting.
- Een mooie nieuwe werkplek en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.
Interesse?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Demi Hartman via demi.hartman1@lidl.nl . Wil je direct solliciteren? Klik hieronder op solliciteer nu! en stuur jouw cv en motivatiebrief meteen naar de recruiter.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.