Samenvatting
Ben jij sterk in projectmanagement, verbindend en pragmatisch ingesteld en werk je graag samen om doelen te realiseren? Wil jij de projectmanagers binnen Lidl Nederland helpen met het professionaliseren van hun projecten en hun projectmanagementvaardigheden? Lees dan snel verder!
De afdeling Corporate Development is een business consulting afdeling binnen Lidl die zich focust op strategie, projectmanagement, organisatiemanagement en LEAN. De afdeling ondersteunt de organisatie bij het maken van beslissingen en keuzes, onder andere door gezamenlijk met alle afdelingen binnen Lidl en Lidl Internationaal processen te optimaliseren en projecten op een juiste manier uit te (laten) voeren.
Op dit gebied geven wij advies, ondersteuning, begeleiding en scholing aan de organisatie en zijn een betrouwbare partner voor de business.
In de rol van projectmanagement consultant werk je intensief samen met de project portfoliomanager om projectmanagers te begeleiden en projectmanagement binnen de organisatie kwalitatief nog beter weg te zetten en verder te professionaliseren.
Wat ga je doen?
In deze functie train, adviseer en begeleid je de tientallen projectmanagers van andere (vak)afdelingen bij het opzetten en realiseren van internationale en nationale strategische projecten. Daarnaast coördineer je de projectuitgaven en resourcebelasting in afstemming met de Controlling afdeling voor internationale en nationale projecten. Samen met de project portfoliomanager zorgen jullie ervoor dat er goed in- en overzicht is over alle projecten binnen Lidl Nederland en dat er tijdig gesignaleerd en geacteerd wordt.
Je optimaliseert de door de internationale projectmanagement organisatie ontwikkelde projectmanagement methodieken, zodat deze passen binnen de behoeften van Lidl Nederland. Tevens spar je met andere projectmanagement consultants uit 31 verschillende landen over de beste begeleiding van projectmanagers in eigen land.
Lijkt het je fantastisch om met jouw ervaring als projectmanagement consultant verschillende projectmanagers te begeleiden, te adviseren en te trainen binnen onze dynamische organisatie, waarin geen dag hetzelfde is? Dan maken wij graag kennis met jou!
Wie ben jij?
Jij bent proactief, enthousiast, nieuwsgierig, kunt uitstekend samenwerken en je haalt er voldoening uit om contact te onderhouden met verschillende collega’s en afdelingen zowel nationaal als internationaal. Je bent een stevige gesprekspartner en een ervaren projectmanager met een hands-on mentaliteit die gericht is op het implementeren van pragmatische oplossingen en het realiseren van resultaat. Met jouw helder geformuleerde en onderbouwde adviezen weet jij de business in beweging te krijgen. Je bent een doorzetter die beschikt over stevige communicatie- en presentatievaardigheden.
Daarnaast breng je het volgende mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding bijvoorbeeld in de richting van bedrijfskunde, (bedrijfs)economie, bedrijfs-/organisatiewetenschappen, project-/programma-/portfoliomanagement of HRM.
- Minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van projectmanagement, bij voorkeur opgedaan bij een adviesbureau.
- Kennis van Prince2/ IPMA, Agile, operational excellence en organisatiemanagement en je bent in staat dit pragmatisch toe te passen naar verschillende werksituaties binnen Lidl.
- Goede kennis van de Nederlandse, Engelse en bij voorkeur ook de Duitse taal.
Wat krijg jij van ons?
- Een uitdagende en veelzijdige functie waarin jij veel vrijheid en verantwoordelijkheid krijgt.
- Werken in een klein en hecht team met een prettige en informele werksfeer.
- Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl! #teamlidl
Interesse?
We zien jouw sollicitatie graag zo snel mogelijk tegemoet.
Vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Samuel Sarican via samuel.sarican1@lidl.nl.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.