Werken bij #teamlidl
Vacatures Login Opslaan

Recruiter regio Etten-Leur (32-40 uur)

Hero_HR_2024

Locatie

Distributiecentrum {amount} km verwijderd
Zwarthoofd 5
4878 AL Etten-Leur

Contract type

Fulltime/Parttime

Functie level

Ervaren

Werkplek

HR

Referentie

423080

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een dynamische en diverse baan als recruiter in de retailwereld? Ben je goed in het opstellen van wervingsplannen en het, in samenwerking met arbeidsmarktspecialisten, regionaal draagvlak creëren? Dan is dit jouw baan!

Voor de functie van recruiter regio Etten-Leur zoeken we een collega met een passie voor recruitment. Als recruiter op het regiokantoor in Etten-Leur ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en bijbehorende recruitment marketing in de regio. De regio bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 63 filialen. Daardoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van personeel voor de filialen, regiokantoor en het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek personeel bij goederenontvangst, goederenverzameling en expeditie in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het onder andere om verkoop, administratie, HR en vastgoed functies. Geen dag zal hetzelfde zijn!

Wat ga je doen?

  • Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind. Zo voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je het wervingsprofiel op en adviseer je over de werving.
  • In nauwe samenwerking met de stafleden van het distributiecentrum en het hoofdkantoor maak je een plan van aanpak voor de werving.
  • Door actief te searchen, te screenen en door diverse (sociale) mediakanalen in te zetten, ga je op zoek naar de best passende kandidaat.
  • Je behandelt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken en je hebt de regie in het gehele proces.
  • Bovendien ben je de eerste contactpersoon voor verschillende regionale instanties, zoals gemeentes, dienstverleners, uitzendbureaus en hogescholen.
  • Analyses met betrekking tot de ingezette middelen, reacties en doorlooptermijn zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.
  • Als recruiter ben jij het gezicht van recruitment in de regio en neem je alle kennis, ervaring én netwerken mee ten behoeve van het verder professionaliseren van de afdeling.

Wie ben jij?

  • Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in recruitment.
  • Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van wervingsplannen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
  • Verder heb je kennis van moderne recruitment technieken. Het gebruik van social media en LinkedIn search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou niet onbekend.
  • Tot slot ben je een stevige adviseur voor de leidinggevenden in de regio.

Wat krijg jij van ons?

  • Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
  • Een unieke, zelfstandig functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
  • Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
  • Een auto en de mogelijkheid om thuis te werken.
  • Sporten met korting.
  • Een mooie werkplek en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Christian Venus via christian.venus@lidl.nl.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

 
Wij zijn Top Employer