Samenvatting
Ben jij op zoek naar een baan bij een bedrijf dat veel belang hecht aan duurzaamheid en waarbij geen dag hetzelfde is? Dan is dit jouw baan!
Ter versterking van ons team zoeken we een enthousiaste en zelfstandige collega met passie voor recruitment. Als recruiter op het regiokantoor in Waddinxveen ben je verantwoordelijk voor alle werving en selectie activiteiten en bijbehorende arbeidsmarkt communicatie in de regio. De regio bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 78 filialen. Daardoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van personeel voor de filialen, het regiokantoor en voor het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek personeel in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het onder andere om verkoop, administratie, HR en vastgoed functies. Daarnaast word je ook verantwoordelijk voor de werving en selectie van onze trainees.
Wat ga je doen?
- Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind. Zo voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je het wervingsprofiel op en adviseer je hen over de werving.
- In nauwe samenwerking met de managers van het distributiecentrum en de afdeling verkoop ga je aan de slag met het maken van een plan van aanpak voor de werving.
- Door actief te searchen, te screenen en door diverse (sociale) mediakanalen in te zetten, ga je op zoek naar de best passende kandidaat.
- Je behandelt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken, en hebt de regie in het gehele proces.
- Analyses met betrekking tot de ingezette middelen, reacties en doorlooptermijn zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.
- Bovendien ben je de eerste contactpersoon voor verschillende regionale instanties, zoals gemeentes, dienstverleners, uitzendbureaus en hogescholen.
- Vanzelfsprekend leg jij alle stappen in het recruitment proces administratief goed vast.
- Als recruiter ben jij het gezicht van recruitment en neem je alle kennis, ervaring én netwerken mee ten behoeve van het verder professionaliseren van de afdeling voor alle disciplines uit de regio.
Wie ben jij?
- Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in (corporate) recruitment.
- Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen.
- Je hebt ervaring met het opzetten van wervingsplannen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
- Verder heb je kennis van moderne recruitment technieken. Het gebruik van social media en Linkedin search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou niet onbekend.
- Je bent sterk in plannen, organiseren, hebt je administratie altijd op orde en weet prioriteiten te stellen.
- Tot slot ben je een stevige adviseur voor de het management in de regio.
Wat krijg jij van ons?
- Een unieke, zelfstandig functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
- Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
- Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris, auto, laptop, telefoon en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen;
- Een mooie werkplek, maar ook thuiswerkmogelijkheden.
- Sportfaciliteiten, fruit en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.
Interesse?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Alyssa Bhoendie via alyssa.bhoendie2@lidl.nl of 06- 48711427. Wil je direct solliciteren? Klik hieronder op solliciteer direct en stuur jouw cv en motivatiebrief meteen naar de recruiter.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.
