Salarisadministrateur Huizen (32-40 uur)

Samenvatting

Wil jij als specialist payroll bijdragen aan het succes van onze organisatie?

De afdeling HR Services binnen Lidl Nederland is een belangrijke ‘spil’ van de afdeling HR en is onderverdeeld in zes regio’s en het hoofdkantoor. Samen met jouw collega’s van de afdeling HR Services zorg je primair voor een juiste en tijdige salarisverwerking van onze 21.000 Lidl medewerkers. Jij bent degene die een substantiële bijdrage levert, om de continuïteit en kwaliteit van ons personeelsinformatiesysteem te kunnen waarborgen. Ook draag je zorg voor het stroomlijnen en optimaliseren van de werkprocessen van de personeels- en salarisadministratie.

Met jouw specifieke kennis en servicegerichte instelling ben je een waardevolle adviseur voor de afdeling en een sparringpartner voor de collega’s op de afdeling HR Services.

Wat ga je doen?

Samen met collega’s zorg je ervoor dat de maandelijkse salarisafrekening en de financiële aansluitingen tijdig worden verwerkt, hierin heb je een actieve rol. Je ziet toe op de kwaliteit van de maandelijks payroll, bijvoorbeeld door middel van diverse standaard en niet-standaard controles.

• Je zorgt voor het tijdig en correct laten plaatsvinden van de aangifte en afdracht van loonheffing en sociale verzekeringen;
• Maandelijks vervaardig je diverse managementrapportages en genereer je (al dan niet ad-hoc) overzichten uit het personeelsinformatiesysteem SAP.
• Je analyseert de managementrapportages of financiële verslagleggingen.
• Je signaleert knelpunten en komt met oplossingen en/of verbetervoorstellen om de kwaliteit en efficiency van de werkprocessen te optimaliseren.
• Je rapporteert aan de teamleiders van de afdeling.
• Ten slotte volg je de ontwikkelingen en behoeften op het terrein van de personeels- en salarisadministratie en blijf je op de hoogte van actuele sociaalrechtelijke- en fiscale wetgeving.

Wie ben jij?

In deze functie is het noodzakelijk dat je uitgebreide alsmede aantoonbare kennis hebt van SAP-HCM en dat je affiniteit hebt met de processen rondom personeels- en salarisadministratie. Daarnaast moet je goed kunnen analyseren en beschik je over een sterk cijfermatig inzicht. Omdat je incidenteel contact onderhoudt met Lidl Internationaal, beschik je over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk en kun je goed communiceren in het Engels of het Duits. Door jouw servicegerichte, probleemoplossende en teamgerichte instelling ben je een aanwinst voor onze organisatie. Verder beschik je over het volgende:

• Hbo werk- en denkniveau en ben je minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je bent in het bezit van het diploma VPS of PDL en op de hoogte van de bijbehorende wet- en regelgeving.

Wat krijg jij van ons?

• Een uitdagende, inhoudelijke en veelzijdige functie bij een dynamische retail organisatie die continu in beweging is.
• Je komt te werken op een informele, hechte HR afdeling met ambitieuze, betrokken mensen in een professioneel en gedreven team.
• We bieden goede arbeidsvoorwaarden, met een goed salaris en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!

Interesse?

We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter  Demi Hartman via demi.hartman1@lidl.nl.