Samenvatting
Gaat jouw verzuimhart sneller kloppen van het begeleiden van medewerkers naar duurzaam herstel en wil jij bijdragen aan goed werkgeverschap binnen Lidl Nederland?
Als specialist vitaliteit & verzuim word je onderdeel van een enthousiast en gedreven team van zes specialisten. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze 21.000 collega’s. In deze functie vervul jij een centrale en coördinerende rol waarbij je de regie voert over het verzuimproces in jouw regio.
Je werkt voornamelijk vanuit ons regiokantoor in Waddinxveen, maar hebt regelmatig een werkdag op ons hoofdkantoor in Huizen. Het is een flexibele, mobiele functie (inclusief leaseauto) waarin je veel vrijheid krijgt om je eigen agenda in te vullen en écht impact te maken op de werkvloer.
Wat ga je doen?
In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor verzuimbeheersing binnen de regio West Nederland. Denk hier aan o.a. Rotterdam/Den Haag/ Leiden, maar ook Utrecht.Je bent de deskundige partner voor onze supermarkt- en rayonmanagers.
- Casemanagement en wetgeving: je bewaakt de voortgang van dossiers en zorgt voor een strikte naleving en borging van de Wet verbetering Poortwachter (WvP).
- Coaching en advies: je adviseert leidinggevenden proactief en preventief. Zowel op afstand als op locatie coach je hen bij het voeren van verzuimgesprekken en het opstellen van effectieve re-integratieplannen.
- Analyse en strategie: je analyseert verzuim trends binnen jouw regio. Op basis daarvan stel je plannen van aanpak op om kortstondig en langdurig verzuim te minimaliseren.
- Stakeholdermanagement: je schakelt intensief met bedrijfsartsen, interventiespecialisten en interne HR-collega’s om dossiers in beweging te houden en loonsancties te voorkomen.
- Projecten: je levert een actieve bijdrage aan landelijke vitaliteitsprojecten om de inzetbaarheid van onze medewerkers continu te verbeteren
Wie ben jij?
Jij bent een specialist/casemanager verzuim in hart en nieren en wordt blij wanneer je mensen op een duurzame manier naar herstel kunt begeleiden. Je staat stevig in je schoenen, bent analytisch sterk en weet mensen op een positieve en natuurlijke manier in beweging te zetten.
Je bent in staat binnen de caseload de juiste prioriteiten te stellen en je weet wanneer je je inhoudelijk meer moet mengen in de casuïstiek. Daarnaast schakel je makkelijk tussen verschillende niveaus.
- Je hebt een hbo werk- en denkniveau en hebt minimaal 1-2 jaar werkervaring opgedaan in een soortgelijke functie. Denk hierbij aan een functie als casemanager verzuim, en je wil je graag verder ontwikkelen binnen verzuim.
- Je hebt een groot probleemoplossend vermogen en bent in staat onze managers te coachen in hun rol ten aanzien van duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding.
- Cijfermatig ben je sterk, je gebruikt data om je adviezen te onderbouwen.
Wat krijg jij van ons?
- Een salaris vanaf € 3.546 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie.
- Een unieke baan waarin geen dag hetzelfde is en er een heleboel gebeurt!
- Binnen een leuk, informeel team werk je met veel verschillende interne en externe stakeholders samen en kun je vanuit jouw expertise een belangrijke bijdrage leveren aan de duurzame inzetbaarheid van onze collega’s.
- Mooie ontwikkelmogelijkheden binnen een sterk groeiende organisatie, waarbij je kunt rekenen op een goed salaris en dito arbeidsvoorwaarden. Het gaat om een mobiele functie waarvoor je een leaseauto ter beschikking krijgt. Bereidheid om te reizen in deze functie binnen de regio en naar het hoofdkantoor is wel essentieel.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl.
Interesse?
Bij interesse vragen we je uitsluitend te solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-button. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen in verband met
privacyrichtlijnen. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met onze recruiter Violinie Subramaniam, via violinie.subramaniam@lidl.nl.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.
