Samenvatting
Voor onze HR afdeling zijn wij per februari 2025 op zoek naar een enthousiaste stagiair(e) die wil leren hoe het er binnen een groot bedrijf aan toe gaat op het gebied van HR. Vanuit ons regiokantoor in Oosterhout zorgen onze recruiter, opleidingsadviseur, HR business partners en verzuimspecialist dagelijks voor de werving van nieuw talent, de ontwikkeling van onze medewerkers en een goed personeelsbeleid. Als stagiair(e) op onze afdeling maak je onderdeel van het HR team waarbij je kennis maakt met deze verschillende vakgebieden van HR.
Wat ga je doen?
Recruitment, opleidingsadministratie, in-, door en uitstroomadministratie en tijdsregistraties behoren tot het takenpakket. Als stagiaire heb je zo een veelzijdige stage waarin jij zorgt dat alles tijdig, volledig en nauwkeurig wordt verwerkt en managers en HR-professionals kunnen excelleren. De werkzaamheden zijn aan te passen naar jouw wensen en interesse gebieden. Je ondersteunt de HR specialisten, voorbeelden waar je aan kunt denken zijn;
- Het screenen en beoordelen van binnengekomen sollicitaties.
- Maken van verschillende wekelijkse en maandelijkse rapportages
- Administratieve zaken zoals het verwerken van nieuwe medewerkers, personeelsmutaties en uitstroom.
- Registratie en administratie van trainingen en opleidingen
“Vanaf dag één werd ik meegenomen in de werkzaamheden en staat iedereen open voor mijn ideeën. Hierdoor voelde ik mij een gewaardeerd onderdeel van het team. Daarnaast werd er veel tijd besteed aan mijn ontwikkeling.” – Julia Nuis, Stagiaire HR
“Binnen een korte tijd voelde ik mij als een vis in het water bij Lidl. Het is een veelzijdige stage met een betrokken team om je heen. Ik kreeg volop kansen om mij te ontwikkelen. ’’- Jurmen de Wit, Stagiair HR
Wie ben jij?
- Je volgt een relevante hbo opleiding en bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 5 maanden (24 tot 40 uur per week).
- Vrienden omschrijven jou als proactief en energiek. Daarnaast vind je het leuk om te plannen en organiseren.
- In alles dat je doet ga jij voor het maximaal haalbare.
- Je bent leergierig en kijkt kritisch naar jezelf, om samen te werken aan jouw ontwikkeling.
Wat krijg jij van ons?
- Een veelzijdige en leerzame stage binnen een enthousiast en resultaatgericht team.
- Je krijgt van ons ruimte voor eigen initiatieven en groei met de daar bijbehorende begeleiding.
- In overleg de mogelijkheid tot het combineren van de stage met een opdracht vanuit school.
- Niet geheel onbelangrijk: een stagevergoeding van 500 euro o.b.v. 40 uur per maand.
Interesse?
Wil je meer weten over deze stageplek? Neem dan contact op met Milou Ras, Recruiter Regio Oosterhout. Je kunt Milou bereiken op het mobiele nummer 06-22621330 of via milou.ras@lidl.nl.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.