Diversiteit & inclusie
Iedereen is welkom
Geen mens is hetzelfde en dat is maar goed ook. Bij Lidl doen we er alles aan om ervoor te zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. Daarom werken wij aan diversiteit en inclusie. Wat je geslacht, leeftijd, afkomst, etniciteit, geloof, seksuele voorkeur of fysieke/mentale beperking ook is, je bent welkom bij Lidl. Dat geldt voor onze medewerkers en natuurlijk ook voor onze klanten.
Waarom diversiteit en inclusie?
Wij willen een afspiegeling zijn van onze samenleving, zodat we de wensen van onze klanten zo goed mogelijk begrijpen. Onze samenleving is divers, daarom zorgen we ervoor dat onze organisatie uit een diversiteit aan mensen bestaat. Daarbij is er aandacht voor geslacht, leeftijd, afkomst, geloof, seksuele voorkeur en fysieke/mentale beperking, maar ook voor diversiteit in kwaliteiten, competenties en meningen. Ook werken we aan inclusie, omdat we ervoor willen zorgen dat iedereen zichzelf kan zijn, erbij hoort en zich gewaardeerd voelt. Wij zorgen immers samen voor de hoogste kwaliteit voor de laagste prijs. Ons interne motto is dan ook, samen maken we Lidl!
“Kansen bieden, talent ontwikkelen en samen zorgen dat klanten zich thuis voelen in onze winkels. Wie je ook bent, van wie je houdt of wat je achtergrond is, voor iedereen is plek bij Lidl”
Sophie Geerts-Jaspers - HR-Directeur
Onze aanpak
We luisteren naar hetgeen onze collega’s nodig hebben en formuleren concrete acties en doelstellingen. We hebben oog voor potentieel en talent. Heb je ambities? Dan zorgen wij ervoor dat je deze kunt realiseren. Collega’s kunnen bijvoorbeeld gebruikmaken van opleidingen, trainingen, mentorprogramma’s en ambitieprogramma’s. Daarnaast bieden we ook kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en statushouders. We doen nog veel meer! Hieronder een greep uit onze initiatieven.
