Voor ons hoofdkantoor in Huizen zijn wij op zoek naar een arbeidsjurist. De afdeling Arbeidsrecht valt onder de afdeling HR. Je levert oplossingen voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, signaleert risico’s voor Lidl Nederland en toetst het HR beleid op arbeidsrechtelijk vlak. Jij bent samen met nog één collega aanspreekpunt, sparring partner en juridisch adviseur voor onze organisatie.

Wat ga je doen?

Jij bent adviseur voor onze vakafdelingen en onze HR business partners in het land bij alle arbeidsrechtelijke en juridische vraagstukken. Je signaleert en voorkomt risico’s bij arbeidsrechtelijke geschillen voor Lidl en de verschillende interne afdelingen. Dagelijks ben je betrokken bij zeer uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties, zoals individuele ontslagzaken en arbeidsconflicten.

• Je levert vanuit jouw eigen expertise een bijdrage aan het landelijk HR beleid in lijn met de algehele strategie.
• Je bent verantwoordelijk voor verschillende (model)overeenkomsten.
• Je levert een actieve bijdrage aan het verder professionaliseren van de afdeling Arbeidsrecht binnen Lidl Nederland.
• Je zorgt dat je op de hoogte bent van relevante ontwikkelingen en informatie op het gebied van arbeidsrecht en wisselt kennis uit binnen de organisatie, om zo te zorgen voor voldoende juridische kennis binnen Lidl.
• Je hebt contact met ons internationale hoofdkantoor en voorziet hen van updates over relevante Nederlandse wetgeving.
• Je toetst diverse beleidsvoorstellen aan de hand van wetgeving omtrent arbeidsrecht en houdt je bijvoorbeeld bezig met het schrijven van OR aanvragen.

Wie ben jij?

Je voelt je thuis in een dynamische werkomgeving en kunt goed meegaan in de hectiek op de afdeling. Jij weet het overzicht te bewaren en laat je niet afschrikken door de vele ad-hoc werkzaamheden die de afdeling passeren. Je bent communicatief ijzersterk, zowel mondeling als schriftelijk. Je schrijft moeiteloos heldere analyses, adviezen en beleidsnotities, en je kunt standpunten overtuigend presenteren. Juridische vraagstukken benader jij op een praktische manier en je weet deze op eenvoudige wijze uit te leggen aan collega’s zonder juridische kennis. Je bent een prettige en stevige persoonlijkheid die goed kan samenwerken met anderen en een netwerk kan opbouwen binnen en buiten de organisatie. Verder beschik je over het volgende:

• Jij hebt een afgeronde universitaire opleiding Nederlands recht, specialisatie Arbeids- en/of Sociaal zekerheidsrecht en je hebt de Beroepsopleiding Advocaten (BA) of een gelijkwaardige postacademische bedrijfsjuridische opleiding afgerond.
• Heb je de postacademische PALA/Grotius opleiding afgerond dan heb je een streepje voor.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als arbeidsjurist/advocaat bij voorkeur in een (grote) commerciële organisatie.

Wat krijg jij van ons?

• Een fantastische baan binnen een organisatie die toekomstgericht is en daarbij volop inzet op duurzaamheid. Duurzaamheid zit in het hart van onze organisatie.
• Een salaris dat begint vanaf € 5.330,- bruto per maand op basis van 40 uur, waarbij jouw expertise en ervaring bepalen hoe hoog je uiteindelijk instroomt.
• Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Mogelijkheid om thuis of op kantoor te werken en een thuiswerkvergoeding.
• Aandacht voor jouw gezondheid: mentaal en lifestyle, verschillende vormen van coaching.
• Lunch voor een Lidl prijs in onze bedrijfskantine
• 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de beste retail werkgever van Nederland.

Interesse?

Bij interesse vragen we je uitsluitend te solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-button. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen in verband met privacyrichtlijnen. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter Sophie van der Hulst, via sophie.van_der_hulst@lidl.nl.