Samenvatting
Heb jij een passie voor retail, food en non-food? Ben je commercieel gedreven en wil je jouw inkoopervaring met A-merken inzetten om de ambities van Lidl waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als inkoper voor A-merken werk je samen met A-merk leveranciers binnen de FMCG en zorg je voor een succesvol food & non-food assortiment voor de klant. Je bent eindverantwoordelijk voor het volledige inkoopproces, van sourcing bij de leverancier totdat het product in onze winkels ligt, waarbij je het proces beheert van het opstellen van een strategisch plan en sourcing tot het bepalen van de uiteindelijke verkoopprijs en marge.
Jouw belangrijkste taken:
- Je onderhandelt scherp over inkoopcondities en bouwt sterke relaties op met (nieuwe) leveranciers.
- Je volgt trends, concurrenten en marktcijfers op de voet om snel in te spelen op ontwikkelingen.
- Je denkt actief mee over commerciële aspecten, zoals Marketing en beslist over assortimentsvorming.
- Je werkt nauw samen met afdelingen als Marketing, Kwaliteit, CSR, Verkoop en ons internationaal hoofdkantoor om jouw productgroep naar een hoger plan te tillen.
- Samen met Actiemanagement zorg je voor een verrassend in-out assortiment.
Wie ben jij?
Je bent een snelle denker met een commerciële blik en het vermogen om onder druk beslissingen te nemen en overzicht te behouden. Je weet als geen ander wat er in de markt zowel aan de aanbod- als de vraagzijde speelt, omdat je de concurrentie en de trends en ontwikkelingen binnen de food retail nauwlettend in de gaten houdt
- Je hebt een hbo- of wo-diploma en minimaal 5 jaar relevante werkervaring (bijv. als Inkoper, Category Manager), bij voorkeur heb je samengewerkt met A-merk leveranciers.
- Je bent een resultaatgerichte en ervaren onderhandelaar met lef en overtuigingskracht.
- Analytisch ben je sterk en je verliest de kwaliteit van het product nooit uit het oog.
Wat krijg jij van ons?
- Een salaris vanaf €4.581 bruto per maand op basis van 40 uur. Het uiteindelijke salaris wordt bepaald door ervaring in een vergelijkbare functie.
- Een laptop, telefoon en leaseauto.
- Lidl betaalt 70% van jouw pensioenpremie.
- 24 vakantiedagen en 3 ADV-dagen (o.b.v. fulltime).
- Mogelijkheden voor deels thuiswerken.
- Volop kansen voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling, zoals trainingen en (internationale) doorgroeimogelijkheden.
- Aandacht voor vitaliteit: coaching en (gezonde) lunch voor een gereduceerd tarief in het bedrijfsrestaurant.
Interesse?
Bij interesse vragen we je uitsluitend te solliciteren via de ‘Solliciteer direct’-button. Sollicitaties per e-mail worden niet in behandeling genomen in verband met privacyrichtlijnen. Voor inhoudelijke vragen over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter Violinie Subramaniam, via Violinie.subramaniam@lidl.nl.
De vacature sluit op zondag 14 juni 2026.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.
