Retail management traineeship

In het 18 maanden durende retail management traineeship ga jij jezelf ontwikkelen in onze supermarkten en deels op ons regiokantoor. Het traineeship bestaat uit een basisfase, ontwikkelfase en verdiepingsfase. Je begint je traineeship met een uitdagende meerdaagse kick-off, waarin je Lidl leert kennen en natuurlijk jouw medetrainees van andere locaties en vakgebieden. Deze kick-off is een bijzondere tijd waarin je het fundament legt voor je traineeship en waar je nog vaak aan zult terugdenken. Daarnaast volg je samen met deze groep trainees gedurende het traineeship diverse trainingen op het gebied van leiderschap, effectief communiceren en teamontwikkeling.

Het retail management traineeship duurt 18 maanden, een leerzame periode waarin jij je ontwikkelt door te werken in onze supermarkten en deels op ons regiokantoor. Je begint jouw traineeship met een meerdaagse kick-off, waarin je Lidl en jouw groep met trainees van andere locaties en vakgebieden uitgebreid leert kennen. Van deze kick-off maken wij een bijzondere tijd waarin je de basis legt voor jouw traineeship en waar je nog vaak met plezier aan zult terugdenken. Samen met de groep trainees volg je gedurende deze 18 maanden diverse trainingen, zodat jij je kunt ontwikkelen op het gebied van o.a. leiderschap, effectief communiceren en teamontwikkeling.

Je stroomt na het succesvol afronden van je traineeship uit in een leidinggevende positie. Zo kun je als supermarktmanager de verantwoordelijkheid krijgen voor een supermarkt met zo’n 30 tot 40 medewerkers of geef je als rayonmanager leiding aan zo’n 4 tot 6 supermarkten. Bij Lidl kun je het waarmaken!

Twee keer per jaar – in april en oktober - starten wij met een 18 maanden durend traineeship. We zijn voor dit traineeship op zoek ambitieuze naar (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en ondernemerschap in zich hebben.

De baan

• Basisfase: In deze fase krijg je een helder beeld van Lidl Nederland en inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en het hoofdkantoor. Je start met een basisopleiding in de supermarkt en je maakt kennis met diverse functies op het distributiecentrum en het regiokantoor.  Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van de dagelijkse werkzaamheden in de regio.

 

• Ontwikkelfase: Je start met werken in een Lidl supermarkt, waar je al snel onderdeel uitmaakt van het filiaal managementteam. Dit betekent dat je leert hoe je de winkel optimaal kan laten presteren en leert met een commerciële blik naar de winkel te kijken. Tevens leer je de werkzaamheden die horen bij de operationele aansturing. Denk aan weekplanningen maken, werken met het kassasysteem, verkoopoptimalisatie, hands-on werkzaamheden in de winkel, belangrijke hygiënerichtlijnen en werken met managementrapportages. Hierdoor word je geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en zie je dagelijks het resultaat van jouw werkzaamheden. Deze fase staat in het teken van jouw ontwikkeling, waarbij je op basis van jouw behoeften steeds meer verantwoordelijkheden oppakt.

 

• Verdiepingsfase: Wanneer jij er klaar voor bent, krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen supermarkt. Je gaat je hierbij richten op het behalen van de beste resultaat en andere werkzaamheden zoals het ontwikkelen van een commercieel winkelbeeld, voorraadbeheer, HR-werkzaamheden en (cijfermatige) administratie.

Hierna wordt samen met jou bekeken welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Zo kan het zijn dat we je handvatten aanreiken om je functie als supermarktmanager nog beter uit te oefenen. Of mocht je klaar zijn voor een volgende stap dan wordt er samen met jou gekeken of je na je traineeship kunt doorstromen naar de rol van Rayonmanager.

Jouw profiel

Als persoon ben je enthousiast en ondernemend ingesteld. Jij kijkt terug op een actieve studieperiode waarin je naast je opleiding minimaal één praktische ervaring hebt opgedaan door middel van verschillende nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, relevante bijbanen of eigen onderneming). Je bent een ambitieuze starter die met beide benen op de grond staat en pragmatisch is ingesteld. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in onze no-nonsense, aanpakkers cultuur en krijgt energie van een dynamische werkomgeving waar resultaatgerichtheid de gemene deler is van onze gedreven medewerkers. Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar je het nog beter kunt doen!

Verder beschik jij over het volgende:

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in de richting van bijvoorbeeld: (Commerciële) Economie, Marketing, Bedrijfskunde, Small Business & Retail Management, Hogere Hotelschool of vergelijkbaar.
• Heb je al leidinggevende (werk)ervaring opgedaan dan heb je een streepje voor!
• Je hebt 0-2 jaar werkervaring.
• Affiniteit met de supermarkt/retailbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je bent flexibel als het gaat om werktijden, waardoor je ook in het weekend kunt werken.

Wij bieden

•  Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een persoonlijk leiderschapsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
• Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit de retailorganisatie door een betrokken leidinggevende en vanuit het regiokantoor door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
• Een interdisciplinaire traineegroep waarmee je samen trainingen volgt en regelmatig kunt sparren.
• Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
• De kans om mee te groeien met en bij te dragen aan één van de meest succesvolle retailorganisaties van Nederland.

 

Bij het bepalen van jouw werklocatie wordt er waar mogelijk rekening gehouden met jouw woonplaats, jouw persoonlijke ontwikkelbehoefte en de interne beschikbaarheid.

Tevens wordt er rekening gehouden met de op dat moment geldende corona maatregelen vanuit het RIVM. Dit kan invloed hebben op de inwerkperiode van jouw traineeship.