Samenvatting
De afdeling Supply Chain Management (SCM) bestaat uit een team dat intensief samenwerkt om een optimaal voorraadbeheer te bewerkstelligen. Het is een uitdaging om het voorraadbeheer zo effectief mogelijk te coördineren, waardoor een maximale verkoop met minimale nee-verkoop en lage afschrijvingen gerealiseerd wordt. Voor het hoofdkantoor, de afdeling Inkoop, de regiodirectie, leveranciers, filialen en de teammanagers op het distributiecentrum is de afdeling het aanspreekpunt. Zo zorg je er gezamenlijk voor dat de klant niet misgrijpt en voorkom je onder- of over voorraden.
Wat ga je doen?
- Jij bent binnen deze rol verantwoordelijk voor een specifieke productgroep.
- Je maakt prognoses, plaatst bestellingen bij zowel nationale als internationale leveranciers.
- Je analyseert bestellingen en tevens focus jij je op de monitoring van de verkopen met als doel het behalen van maximale omzet tegen minimale kosten.
- Tekorten en overschotten los je op vóór ze ontstaan, hierbij houd je altijd de omgevingsfactoren, weer, acties en klantenwensen in het achterhoofd.
- Je hebt dagelijks contact met filialen, leveranciers, medewerkers op het distributiecentrum en het hoofdkantoor.
- Je begrijpt de huidige processen en hebt een natuurlijke drive om deze verder te optimaliseren.
Wie ben jij?
- Je hebt HBO denk- en werkniveau.
- Je wordt omschreven als iemand die nauwkeurig en analytisch is en van gestructureerd werken houdt.
- Je bent proactief en hebt een flexibele werkhouding.
- Je vindt het leuk om in een dynamische werkomgeving te werken.
- Naast het Nederlands en Engels maak jij jezelf ook verstaanbaar in het Duits (pré).
- Daarnaast heb je uitgebreide kennis van Excel; het doen van analyses vind jij een uitdaging.
- Je bent bereid om regelmatig in het weekend te werken, bijvoorbeeld 1 keer in de 2 maanden.
Wat krijg jij van ons?
- Een goed salaris en pensioenregeling.
- 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
- Lunch voor een Lidl prijs in onze bedrijfskantine.
- Volop kansen voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling, met ondersteuning van ervaren collega's.
- Aandacht voor jouw gezondheid: mentaal en lifestyle: verschillende vormen van coaching.
- Motiveren van jouw fysieke gezondheid door: gratis fruit, gratis training en kortingen/beloningen via Sportclub Lidl.
- De mogelijkheid om te werken bij één van de meest duurzame supermarkten en de beste retailwerkgever van Nederland!
Heb je interesse of ken je iemand in je omgeving?
We kijken uit naar je reactie!
Solliciteer direct of neem voor meer informatie over deze vacature contact op met onze Recruiter Tessie Molkenboer via telefoonnummer 06 14384807 of e-mail naar tessie.molkenboer@lidl.nl.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.