Samenvatting
Ben jij op zoek naar een dynamische en diverse baan als recruiter in de retailwereld? Ben je goed in het opstellen van wervingsplannen en het, in samenwerking met arbeidsmarktspecialisten, regionaal draagvlak creëren? Dan is dit jouw baan!
Wat ga je doen?
Als recruiter/sourcer op het regiokantoor in Almere ben je samen met de andere regio recruiter verantwoordelijk voor alle werving en selectie activiteiten en bijbehorende arbeidsmarktcommunicatie in de regio. De regio beslaat Noord-Holland en Flevoland en bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 68 filialen. Daardoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van medewerkers personeel voor de filialen, het regiokantoor en voor het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek personeel in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het onder andere om verkoop, administratie, HR en vastgoed functies, maar ook management trainees. Geen dag zal hetzelfde zijn!
- In nauwe samenwerking met de managers van het distributiecentrum en de afdeling Vverkoop ga je aan de slag met het maken van een plan van aanpak voor de werving. Uiteraard zorg je daarbij voor een goede administratie om de managers op de hoogte te kunnen houden van jouw vorderingen bij de werving.
- Voor managementfuncties in de filialen, op het distributiecentrum en voor alle kantoorfuncties begeleid je het werving- en selectieproces van begin tot eind. Daarnaast search je naar potentieel managementtalent en zet je hiervoor ook (sociale) mediakanalen in.
- Voor alle overige functies in de filialen en het distributiecentrum heb je meer een coördinerende rol en kijk je welke extra middelen ingezet kunnen worden voor de werving.
- Analyses met betrekking tot de ingezette middelen, reacties en doorlooptermijn zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.
- Bovendien ga je er actief op uit om contact te leggen met scholen en verenigingen rondom onze filialen, maar ook met hogescholen en universiteiten, bijvoorbeeld door het organiseren van events of bijwonen van banenmarkten.
Wie ben jij?
• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 2 jaar recruitment- en/of sourcingervaring.
• Je bent enthousiast, denkt in oplossingen en samen met het team behaal je graag gezette doelstellingen.
• Je bent sterk in plannen, organiseren, hebt je administratie altijd op orde en weet prioriteiten te stellen.
• Het gebruik van social media en Linkedin search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou bekend terrein!
• Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen.
Wat krijg jij van ons?
- Een recruitment/sourcing functie waarin jij, samen met jouw collega, verantwoordelijk bent voor alle recruitment en arbeidscommunicatieactiviteiten in de regio binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
- Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
- Goede arbeidsvoorwaarden: naast een goed salaris krijg je van ons een auto van de zaak, laptop, telefoon en de mogelijkheid je verder te ontwikkelen.
- Een mooie werkplek, maar ook thuiswerkmogelijkheden.
- Elke dag vers fruit en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.
Wij zijn
Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Interesse?
We kijken uit naar jouw sollicitatie! Mocht je vragen hebben naar aanleiding van deze vacature dan kun je contact opnemen met onze recruiter Christian Venus via christian.venus@lidl.nl
Wil je direct solliciteren? Klik hieronder op Solliciteer direct en stuur jouw cv en motivatiebrief meteen naar de recruiter.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.
