Samenvatting
Voor ons E-commerce DC in Venlo gaan wij bouwen aan de inrichting van een nieuwe HR afdeling. Bouw jij met ons mee?
In deze nieuwe en uitdagende rol als teamleider HR in het e-Commerce distributiecentrum geef je leiding aan jouw team en ben je verantwoordelijk voor onze HR processen en tevens voor de realisatie van het HR jaarplan. Als echte business partner signaleer je proactief verbeterpotentieel en bedenk je effectieve oplossingen die bijdragen aan het succes van Lidl.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan de HR afdeling in Venlo, een team van 2-4 medewerkers, waarbij je operationeel onderdeel bent van het team.
- Je bent verantwoordelijk voor het behalen van de doelstellingen uit het HR jaarplan.
- Je bent eigenaar van de HR KPI’s en je bent proactief bezig met het analyseren van verbeterpotentieel en je draagt concrete verbetervoorstellen aan.
- Je bent verantwoordelijk voor de HR administratie (werving- en selectie, in-, door- en uitstroom, onboarding, tijdsregistratie, opleidingen, beoordelingsgesprekken, HR rapportages) met ondersteuning van de diverse vakafdelingen op ons hoofdkantoor in Huizen.
- Je draagt met jouw team actief bij aan de HR levenscyclus.
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de lijn met betrekking tot (operationele) HR vragen.
- Je sluit aan bij overlegvormen waar jij relevante stuurinformatie presenteert, zodat de juiste beslissingen genomen kunnen worden.
- Je bent verantwoordelijk voor de samenwerking (afspraken, evaluatie, facturatie) met externe HR dienstverleners, zoals onze uitzendpartners.
Wie ben jij?
- Je vindt het uitdagend om samen met ons vorm te geven aan deze nieuwe HR afdeling in Venlo. Je komt niet in een volledig uitgekristalliseerde rol terecht. Je hebt een duidelijke visie op HR en durft die te delen.
- Je hebt een scherpe, heldere en positieve manier van communiceren en je bent oplossingsgericht.
- Je bent niet bang om zelfstandig beslissingen te nemen, maar je kunt ook prima tot besluiten komen in samenwerking met collega’s.
- Binnen een hectische omgeving waar veel tegelijkertijd gebeurt ben jij op je best en verlies jij zowel de mens als het proces niet uit het oog.
- Je bent zowel op strategisch als operationeel niveau inzetbaar, je vindt het leuk om de handen uit de mouw te steken.
- Je hebt een relevante en afgeronde hbo opleiding en minimaal 3 jaar werkervaring in een HR advies en/of leidinggevende HR rol.
- Je kunt zeer goed overweg met MS Office en bent in staat andere applicaties snel eigen te maken.
- Bij voorkeur heb je ervaring binnen een dynamische (retail) werkomgeving.
- Je hebt goede kennis van de Engelse en Duitse taal.
Wat krijg jij van ons?
• Een baan binnen een sterk groeiend internationaal e-Commerce bedrijf.
• Een afwisselende, verantwoordelijke en uitdagende HR functie.
• Een leidinggevende rol binnen een organisatie die volop in beweging is.
• De ruimte om jouw werkzaamheden en de teamprestaties continu te verbeteren.
• Goede arbeidsvoorwaarden, met een marktconform salaris en de mogelijkheid je persoonlijk verder te ontwikkelen.
• Een telefoon en laptop.
Wie zijn wij?
Sneller, groter, efficiënter – dat is waar wij voor staan! Lidl Online International Logistics (LOIL) speelt al meer dan 15 jaar een cruciale rol in de internationale logistieke strategie van Lidl. Vanuit ons hoofdkantoor in Neckarsulm (regio Heilbronn, Duitsland) ontwikkelen we moderne, toekomstgerichte logistieke concepten en ondersteunen we de opzet van nieuwe distributiecentra.
Ons XXL-distributiecentrum in Venlo (110.000 m²) is een strategisch buffer-DC binnen onze e-commerce supply chain. Met deze slimme logistieke oplossingen zorgen wij ervoor dat onze klanten in heel Europa tijdig en tegen de beste prijs hun bestellingen thuis ontvangen!
Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt en zich kan ontwikkelen en we discriminatie voorkomen. Samen maken we Lidl!
Interesse?
We zien jouw CV en motivatiebrief voor deze vacature graag tegemoet via deze website. Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter Christian Venus via christian.venus@lidl.nl of 06-30 35 90 06.
De voordelen van werken bij Lidl
Naast je werk lekker sporten. Bij ons krijg je bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreidt over het hele land korting op jouw sport abonnement.
Je krijgt als Lidl-collega (en ook jouw kinderen) korting op het behalen van je rijbewijs bij rijschool NXXT. Er is een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket en je bent verzekerd van een snelle start. Je kunt NXXT rijscholen vinden in het hele land, dus ook op een locatie dicht bij jou in de buurt!
Bij Lidl heb je de mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten. Dit betekent dat je bij ons in deze functie ook parttime aan de slag kunt gaan.
Je krijgt als Lidl-medewerker flinke kortingen op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
Interne opleidingsprogramma’s zodat je maximaal kunt profiteren van de loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
In het begin heb je misschien behoefte aan een beetje houvast. Daarom maken we speciaal voor jou een inwerkprogramma.
Ben je in verwachting of net vader of moeder geworden? En wil je weten hoe je werk en privé goed met elkaar kunt combineren? Bij Lidl bieden we o.a. workshops aan waarin je leert hoe je een goede balans vindt.
Wil je je persoonlijk en professioneel blijven ontwikkelen? Via GoodHabitz kun je gebruik maken van een uitgebreid aanbod, korte cursussen over onderwerpen zoals communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
Wij zijn voor het 6e jaar op rij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR processen continu blijven verbeteren.
